انقر على كلمة مميزة لسماعها.
المس كلمة مميزة لسماعها.

Viele Menschen in Deutschland sorgen sich um ihr Geld im Alter. Das normale Ruhegeld reicht oft nicht aus für ein gutes Leben. Deshalb wird die zusätzliche Altersversorgung vom Arbeitgeber immer wichtiger für die Beschäftigten. Während skandinavische Nachbarn und die Niederlande durch flächendeckende اتفاقيات الأجورLohnabkommen eine nahezu lückenlose تأمين حمايةAbsicherung erzielen, offenbart der hiesige Arbeitsmarkt ein tiefgreifendes هيكل الأجورLohngefüge der Ungleichheit. Laut amtlichen Zahlen profitieren lediglich etwas mehr als die Hälfte der خاضع للضرائبabgabenpflichtig Beschäftigten von betrieblichen سبل الاحتياطVorsorgewegen. Diese Kluft verdeutlicht, dass die freiwillige Art dieser Zusatzleistungen vor allem ذوي الدخل المحدودGeringverdiener und Angestellte in kleinen Betrieben benachteiligt.