База СДПН встановлює межі реформи робочого часу

Die SPD-Basis hat ein neues Papier geschrieben. Es geht um die Regeln für die Arbeitszeit in Deutschland. Die Mitglieder wollen die Rechte der Arbeiter schützen. Die публікаціяVeröffentlichung dieses Dokuments mit dem Titel самовизначенийSelbstbestimmt statt dereguliert markiert eine Zäsur in der ohnehin тупиковийfestgefahrenen Debatte über die новаціяNovellierung des закон про робочий часArbeitszeitgesetzes. Während die Union auf eine weitgehende Lockerung der täglichen максимальний робочий часHöchstarbeitszeit drängt, beharren впливовіeinflussreiche робочі групиArbeitsgruppen der соціал-демократиSozialdemokraten auf einer strikten Bindung an колективні договориTarifverträge. Ohne eine feste Abmachung soll es keine neuen Regeln geben. Die Verknüpfung von Flexibilität und зобов'язання за колективним договоромTarifbindung wird von бізнес-асоціаціїWirtschaftsverbänden als unzulässige примусовий західZwangsmassnahme затаврованийgebrandmarkt, doch für die працівникиArbeitnehmerschaft stellt sie die letzte лінія оборониVerteidigungslinie gegen eine uferlose Entgrenzung der Arbeit dar. Der Kern des Dissenses liegt in der Umwandlung der täglichen in eine тижневийwöchentliche максимальна тривалість робочого часуHöchstarbeitszeiten, wie sie im коаліційна угодаKoalitionsvertrag auf Seite 18 skizziert wurde. Die Union favorisiert dieses Modell, um Unternehmen eine agilere планування персоналуPersonalplanung zu ermöglichen und die міжнароднийinternationale конкурентоспроможністьWettbewerbsfähigkeit zu sichern. Kritiker aus dem linken Spektrum der SPD befürchten jedoch eine повзучийschleichende Aushöhlung des захист працівниківArbeitnehmerschutzes und eine erhebliche Belastung für die Gesundheit der зайнятіBeschäftigten. Viele Menschen haben Angst vor zu viel Arbeit am Abend. Um структурнийstrukturellen Missbrauch zu verhindern, verlangt das Papier zudem den Ausschluss bestimmter Branchen, in denen illegale зайнятістьBeschäftigung und нелегальна працяSchwarzarbeit zum traurigen Alltag gehören. Nur durch klare gesetzliche орієнтириLeitplanken lässt sich die сумісністьVereinbarkeit von Familie und Beruf in einer цифровізованийdigitalisierten Arbeitswelt підтримуватиaufrechterhalten. Aus einer матеріалістичнийmaterialistischen Perspektive offenbart dieser Konflikt die глибокийtiefgreifenden співвідношення силMachtverhältnisse zwischen Kapital und Arbeit im пізньокапіталістичнийspätkapitalistischen System. Die Forderung nach einer lückenlosen електроннийelektronischen облік часуZeiterfassung zielt darauf ab, die unbezahlte понаднормова роботаMehrarbeit einzudämmen, die laut Schätzungen der SPD-робоча групаArbeitsgemeinschaft für Arbeit bereits jetzt Millionen von Stunden umfasst. Eine gesetzliche зобов'язанняVerpflichtung zur Entlohnung jeder Überstunde mit мінімальні надбавкиMindestzuschlägen würde den економічнийökonomischen Profitdruck von den Schultern der наймані працівникиLohnabhängigen nehmen. Die Firmen sollen jede Stunde Arbeit genau bezahlen. Das bisherige einseitige право давати вказівкиWeisungsrecht der Arbeitgeber soll zudem in ein двостороннійzweiseitiges згодаEinvernehmen überführt werden. Dies würde bedeuten, dass начальникиVorgesetzte nicht mehr самовільноeigenmächtig über das Ende des робочий деньArbeitstages bestimmen dürfen, was eine фундаментальнийfundamentale зсувVerschiebung der повноваження щодо прийняття рішеньEntscheidungsgewalt zugunsten der трудові колективиBelegschaften darstellt. Für міністр праціArbeitsministerin Bärbel Bas stellt das Papier eine двосічнийzweischneidige викликHerausforderung dar. Einerseits stärkt der Rückhalt der Basis ihre Verhandlungsposition gegenüber dem партнер по коаліціїKoalitionspartner, andererseits schränkt er ihren politischen простір для маневруHandlungsspielraum massiv ein. Sollten die Tarifbindung und das право на співучастьMitbestimmungsrecht bei der планування робочого часуDienstzeitgestaltung nicht im Gesetz verankert werden, droht ein Scheitern des gesamten Vorhabens im Bundestag. In der Zukunft wird es noch mehr Streit in der Regierung geben. Die несумісністьUnvereinbarkeit der Wünsche innerhalb der Koalition lässt vermuten, dass die Reform des право про робочий часArbeitszeitrechts weiterhin eine zentrale Baustelle der deutschen соціальна політикаSozialpolitik bleiben wird, da der конфлікт інтересівInteressengegensatz zwischen flexibler використання капіталуKapitalverwertung und geschützter Lebenszeit непереборнийunüberbrückbar scheint.