Ostdeutsche arbeiten selten in hohen Berufen. Das zeigt ein neuer वार्षिक रिपोर्टJahresbericht der Bundesregierung. Die Beauftragte Elisabeth Kaiser möchte das schnell ändern. Das strukturelle असंतुलनUngleichgewicht im कामकाजी जीवनErwerbsleben sowie das निरंतरताFortbestehen der अल्प-प्रतिनिधित्वUnterbesetzung ostdeutscher अधिकारीFührungskräfte gelten als zentrale चुनौतियाँHerausforderungen für den सामाजिकgesellschaftlichen एकजुटताZusammenhalt. Laut Kaiser schwindet die दृश्यताSichtbarkeit ostdeutscher Werdegänge an den entscheidenden महत्वपूर्ण पदSchaltstellen, je weiter man in der Hierarchie nach oben blickt. In den Vorständen der DAX-Unternehmen, bei den मुख्य कार्यकारी अधिकारीVorstandsvorsitzenden und पर्यवेक्षी बोर्ड के अध्यक्षAufsichtsratsvorsitzenden herrscht fast vollständige अनुपस्थितिAbwesenheit vor, was einen erheblichen प्रतिस्पर्धात्मक लाभWettbewerbsvorteil westdeutscher गुटबाजीSeilschaften festigt. Diese भेदभावBenachteiligung führt zu einer sozialen विभाजनSpaltung an den प्रमुख स्थानSchlüsselstellen der Macht.
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