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Ostdeutsche arbeiten selten in hohen Berufen. Das zeigt ein neuer informe anualJahresbericht der Bundesregierung. Die Beauftragte Elisabeth Kaiser möchte das schnell ändern. Das strukturelle desequilibrioUngleichgewicht im vida laboralErwerbsleben sowie das persistenciaFortbestehen der subrepresentaciónUnterbesetzung ostdeutscher ejecutivosFührungskräfte gelten als zentrale desafíosHerausforderungen für den socialgesellschaftlichen cohesiónZusammenhalt. Laut Kaiser schwindet die visibilidadSichtbarkeit ostdeutscher Werdegänge an den entscheidenden puestos claveSchaltstellen, je weiter man in der Hierarchie nach oben blickt. In den Vorständen der DAX-Unternehmen, bei den presidentes de la juntaVorstandsvorsitzenden und presidentes del consejo de administraciónAufsichtsratsvorsitzenden herrscht fast vollständige ausenciaAbwesenheit vor, was einen erheblichen ventaja competitivaWettbewerbsvorteil westdeutscher redes de contactosSeilschaften festigt. Diese discriminaciónBenachteiligung führt zu einer sozialen divisiónSpaltung an den puestos claveSchlüsselstellen der Macht.